Si vous êtes convaincu de vouloir utiliser le jobcrafting comme un instrument pour améliorer la façon dont les employés organisent leur travail, alors cette formation de 2 jours vous aide à devenir un coach certifié en jobcrafting.

 

Vous apprendrez comment faire une analyse des tâches, établir un plan des responsabilités et des objectifs, et aider à catégoriser les 5 types de tâches (Agréables, Désagréables, Mixtes, Vides, Latentes).

 

Vous apprenez aussi comment aider un coachee à trouver ce qui motive et démotive dans le travail pour mieux prédire le type de travail qui lui convient.

 

Et enfin, vous apprendrez comment faciliter le jeu de Jobcrafting. Cela aidera votre coachee à trouver des solutions qu'il peut mettre en œuvre et pour lesquelles les autres n'ont aucune objection.